Tâche 1:Le polycopié, ci-dessous, résume les questions qui pourraient être posées au cours d’un entretien d’embauche et donne quelques conseils sur la manière de répondre. En travaillant seul, vous disposez de 10minutes pour lire le contenu des polycopiés et mettre en exergue, dans votre CV, les parties qui vous aideraient à répondre aux questions posées.
Questions et réponses d’un entretien d’embauche
Parlez moi de vous-même
Cette question ouverte est posée pour briser la glace. Le but est de vous permettre de demeurer concentré sur les réponses liées directement au poste à pourvoir.Soyez précis et ne vous mettez pas à radoter. Votre réponse ne devrait pas dépasser les deux minutes.
Quelles sont les raisons qui vous incitent à travailler pour l’entreprise ?
Ceci permettra à l’employeur de savoir si vous aviez réellement fait votre recherche sur l’entreprise. N’oubliez pas d’être précis et d’expliquer comment les informations que vous avez recueillies à propos de l’entreprise sont étroitement liées à vos ambitions professionnelles.
Pourquoi avez-vous opté pour ce domaine bien précis ?
Ceci vous permettra d’étaler tous vos talents pour justifier votre enthousiasme et dévouement à ce domaine.
Décrivez votre meilleur/pire patron
Soyez positif. Parlez plutôt de votre meilleur patron tant que possible et, si, et seulement si, vous êtes contraint de le faire, donnez une nuance positive à tout propos négatif que vous risquez de mentionner, du genre « J’avais un patron qui avait un comportement très vague. Toutefois, et à cause de ce phénomène, je suis parvenu à valoriser la bonne communication »
Quels sont vos principaux points forts/faibles ?
Les points forts sont faciles à identifier, mais il faut vous assurer qu’ils sont étroitement liés au poste convoité. Quant à vos points faibles, essayez de les atténuer un peu. Par exemple « J’ai tendance à être un peu neveux devant les superviseurs, bien que j’ai gagné en confiance depuis mon dernier travail et quand mes superviseurs m’ont encouragé à poser des questions ».
Quels sont vos plans d’ici trois ans ?
Dites aux interviewers que vous désirez bien être dans l’entreprise et dans n’importe quelle position où vous pouvez donner le plus à l’entreprise, et ce grâce aux compétences et expériences que vous avez développées en l’espace de trois ans.
Décrivez une situation où vous avez eu l’occasion de travailler au sein d’une équipe.
Le fait d’être capable à la fois de donner le plus à une équipe et de pouvoir la diriger aussi est un facteur qui revêt une importance capitale. Par conséquent,vous êtes appelé à bien étudier cette question suffisamment à l’avance et de bien préparer les réponses aux deux questions. Les exemples illustrant les activités au sein d’une équipe sportive sont des exemples révélateurs.
Quels sont vos passes temps favoris ?
Cette question peut paraître sans importance. Toutefois, les interviewers ont tendance à poser ce genre de questions pour en savoir davantage sur votre personnalité et tester vos compétences interpersonnelles. En outre, le fait de répondre à des questions concernant vos passes temps favoris ou vos points d’intérêt vous donne l’occasion de mettre en valeur quelques uns de vos points forts. Par exemple, le fait de pratiquer un sport est une forme de travail d’équipe et la capacité de pratiquer un métier donné prouve qu’on accorde de l’attention aux petits détails.
Avez-vous des questions à poser ?
C’est une question que vous pouvez toujours anticiper. Ainsi, et suite aux recherches que vous aurez entreprises, vous devez toujours avoir un bon nombre de questions à poser par rapport au travail/entreprise. Donnez bien la preuve que vous y accordez de l’importance.
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